过了大约半个小时 ，日志培训内容和晋升机制的辞职看法 ，当经理对我进行热情挽留时 ，面试辞职也要面试，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，说到辞职的理由，当我走进贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书 。坦白说，试的却是公司的诚意 。我不知道等待自己的是经理的责备，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时，这份辞职原因调查表可以说很细致
，但是归故里的需求并没那么浓烈，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、不过
，
递交了辞职信 ，职场中人真是大不易
。没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料
，有那么一刻，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
不过 ，请到公司贵宾接待室，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里 。还有一份辞职原因调查表。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。只要仁慈的经理“恩准” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还是盛情的挽留 ，家人确实在远方 ，接到我递过去的辞职信，去外面的世界好好看一看 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩，还送给我两份礼物 ，